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清徐县找劳动纠纷律师怎么收费 劳动争议律师

发布时间:2020-07-09 11:18:45

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根据上述规定,如劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同,用人单位可以不向劳动者支付解约经济补偿金。
但是实际中经常发生由于用工单位违约在先,如未按照合同的约定给付劳动者劳动报酬,致使劳动者提出解除劳动合同的情况,此时用人单位是否应支付经济补偿金。本案郑与广告公司的主要争议焦点也在于此。
对此,z高人民法院《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条明确规定:“用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:




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一、江西社会抚养费z新政策2018是什么?
江西省社会抚养费征收的话是需要根据全国城市居民家庭人均收入可支配收入的三倍来进行征收的。
社会抚养费征收标准与规定
《上海市社会抚养费征收管理若干规定》第六条:生育第二个子女不符合规定的,按下列标准征收社会抚养费。
(一)系城镇居民的,按子女出生前一年市公布的全市城市居民家庭年人均可支配收入的三倍征收,但前一年实际年可支配收入高于市公布的城市居民家庭年人均可支配收入的,按其实际年可支配收入的三倍征收。
(二)系农村居民的,按子女出生前一年市公布的全市农村居民家庭年人均纯收入的三倍征收,但前一年实际年纯收入高于市公布的农村居民家庭年人均纯收入的,按其实际年纯收入的三倍征收。




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(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”
《z高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释》第15条规定:“用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付:
(一)以暴力、威胁或者非 法限 制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;


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