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嘉定区擅长劳动方面的律师哪个好|疫情期劳动纠纷律师

发布时间:2020年07月15日

上海劳动案办理律师,卢翠新律师致力于劳动案件纠纷的解决,是专业的劳动案律师。

保险福利待遇

第十一条乙方因工负伤的工资和等待遇按国家和当地人 民 政 府有关规定执行。 第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇:_ 。

劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可

以变更本合同相关的内容。

第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

2、以欺诈手段订立本合同的;

3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4.严重失职、营私舞bi,对甲方利益造成损失的; 5.泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的; 6.被依法追究法律责任的;

上海专业劳动案律师,卢翠新律师擅长重大疑难劳动案件的解决,受到广大当事人的好评。

第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、规定的规定。

在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

根据劳动合同法的上述规定,我们可以看出劳动者可以解除劳动合同,但是如果在劳动合同中约定了服务期,或是附有保密义务的劳动者在解除合同时,要面临支付违约金的法律后果。

从上述内容我们可以看出,个人违反劳动合同法时,也需要承担相应的法律后果,主要体现在约定服务期限或是负有保密义务两种情况下,需要向用人单位承担违约责任,按照约定支付违约金。而且还要受到竞业限制条款的限制,

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