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十堰代理劳动律师预约面谈|工伤案律师

发布时间:2020年07月15日

十堰专业劳动律师,陈蓬律师专注劳动辩护案件

6、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

8、职工连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。

7、劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。

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现在生活中换工作是一个很平常的事情,但从一家公司去另外一家公司需要解除之前公司的,才能跟新公司,并且买等各种保障措施,如果没有,就不能够签订新的合同,那么怎么查劳动没,小编法律网站来为你详细介绍。

劳动合同解除怎么查询

一是去原单位人事部门查询,正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的,单位留一份,给员工本人一份,劳动局科存档一份。

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" "可能有一部分新员工在进入到公司,建立了事实劳动关系以后,公司的相关部门也迟迟没有和自己签订劳动合同,所以当事人比较关心的一个问题也是,在我国什么时候需要签订劳动合同?其实如果所有的员工都能够有这方面的意识的话,国家制定的劳动合同法才发挥到了它真正的作用。

可能有一部分新员工在进入到公司,建立了以后,公司的相关部门也迟迟没有和自己,所以当事人比较关心的一个问题也是,在我国什么时候需要签订劳动合同?其实如果所有的员工都能够有这方面的意识的话,国家制定的才发挥到了它真正的作用。

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